В детстве, наверное, каждый мечтал, чтобы нелюбимую домашнюю работу за него сделал кто-то другой, но мама напоминала, что служанки в доме нет, поэтому приходилось, засучив рукава, браться за веник или швабру. 
Для большинства жителей России мечта о домашней прислуге остаётся чем-то из области фантастики. Однако некоторые, чей доход выше среднего, вполне могут возложить бытовые хлопоты на чьи-то плечи, пишет "АиФ".
 
Кастелянша не требуется? 
Сегодня в Иркутске можно найти нянь, домработниц, поваров, управляющих домом, личных водителей, сиделок, экономок, садовников. Как заметили в одном из кадровых агентств, специализирующихся на подборе прислуги, наибольшей популярностью у иркутян пользуются домработницы и няни.

Относительно последних хотелось бы заметить, что их услугами пользуются не только богатые, но и люди среднего достатка, у которых нет бабушек, согласных водиться с внуками. Нередко можно встретить объявления о найме людей для охраны и содержания загородного дома, такие предложения чаще всего подразумевают постоянное проживание. Кстати, иногда собственники коттеджей нанимают семейную пару: жена занимается уборкой и "готовкой", а муж - хозяйственной работой.

Как заметили иркутские кадровики, спроса на "экзотических" профессионалов, например, на дворецких, кастелянш или гувернёров-иностранцев в столице Приангарья практически нет. Хотя иногда в агентства по подбору обращаются со специфическими просьбами, например, китайская семья попросила найти горничную той же национальности.
 
В Иркутске средняя заработная плата нянечки (при полной рабочей неделе) составляет порядка 14 тысяч рублей, домработницы - около 20 тысяч. Однако сумма может варьироваться, в зависимости от графика и сложности выполняемой работы.

Так, на оплату услуг домработницы влияют различные условия: есть ли в доме животные и нужно ли за ними ухаживать, присматривает ли она за ребёнком, нужно ли закупать продукты и готовить еду и многое другое.
 
Договор как гарантия 
Если вы хотите взять на работу прислугу, то не обязательно самому регистрироваться в качестве предпринимателя. Трудовой кодекс России предусматривает такую категорию, как работодатели - физические лица (ст. 20). Между работодателем и прислугой заключается трудовой договор, который включает все предусмотренные кодексом положения (глава 48 ТК).

Стоит заметить, что работодателю придётся платить за своего работника страховые взносы и другие обязательные платежи. Кроме того, если прислуга впервые поступает на работу, то работодателю придётся ещё и оформлять свидетельства государственного пенсионного страхования.

Также работодателю придётся в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления (а также факт прекращения договора). Трудовой договор - это единственная возможность работника подтвердить факт работы (трудовые книжки физическое лицо заполнять не может). Кстати, есть и другой вариант - домашняя прислуга регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, этот вариант удобен, если, например, нянечка работает на несколько семей.
 
Советы тем, кто решился на работу "в людях": 
Сразу же чётко оговорите круг ваших обязанностей и отметьте, что любая работа, выходящая за его рамки, должна оплачиваться дополнительно. Определите чёткий график работы.

1. Выясните все особенности данной семьи, например, вероисповедание, национальность, правила обращения с хозяевами и гостями, требования к поведению прислуги: можно ли вам разговаривать по телефону, могут ли к вам зайти гости и т.д. Кроме того, стоит уточнить, нужно ли носить униформу.
2. Определитесь с требованиями хозяев к работе: то, что для вас чисто, для них может быть неприемлемо.
3. Выясните, как намерены поступить ваши хозяева, если вы пострадаете в результате несчастного случая, что не редкость в быту. Можно рассчитывать на какую-либо компенсацию или помощь? Стоит также обсудить вопросы о компенсации в случае, если вы испортите какое-либо имущество хозяев.
4. Особое внимание нужно уделить вопросам, связанным с домашними животными.

Интересно 
В дореволюционные времена в России, также как и во всём мире, было принято иметь домашнюю прислугу. Однако, по словам историков, российская челядь в начале прошлого века являлась самой бесправной и низкооплачиваемой в Европе. Кстати, либеральные настроения повлияли на то, что осенью 1906 года возникло московское Общество взаимопомощи домашней прислуги - первый профсоюз такого рода.

Позже, в сталинскую эпоху, несмотря на провозглашение равных прав всех граждан, прислуга осталась частью жизни вождей пролетариата и творческой интеллигенции. У домработниц и нянь был свой профсоюз, который следил за тем, чтобы работникам оплачивали больничный лист и отпуск.

Многие домработницы предварительно проходили проверку на "лояльность" в органах НКВД, где, возможно, получали свою вторую зарплату. В брежневские времена только немногочисленная прослойка людей могла позволить себе пригласить прислугу. Наличие прислуги не афишировалось, а сама она состояла на государственной службе и получала зарплату в кассе технических служащих правительства.

Компания "SV Development"