Большинство компаний, деноминирующих зарплаты в долларах США, изменили политику начисления зарплат или собираются это сделать в ближайшее время

Согласно данным специального исследования влияния изменений валютного курса на политику начисления заработных плат в Украине, проведенного компанией «Эрнст энд Янг» у 26% компаний-респондентов зарплата выражена в долларах США, у 64% - в гривнях и еще у 10% - в евро.

Из компаний, которые деноминируют заработную плату в долларах США, 66% уже изменили политику начисления заработных плат, 17% компаний - планируют сделать это в ближайшее время, и 17% - не планируют менять политику начисления заработных плат.

Чтобы компенсировать колебания курса доллара США, 55% компаний, изменивших политику начисления заработной платы, решили использовать внутренний или фиксированный курс валюты; 27% - перешли на другую валюту деноминирования зарплат; 10% - приняли решение об изменении (повышении) заработных плат.

«38% тех компаний, которые уже изменили политику начисления заработных плат, также планируют проводить изменения в будущем. Скажем, некоторые компании временно используют фиксированный курс доллара США в качестве компенсации потерь, а в будущем планируют перейти на другую валюту деноминирования заработных плат», - комментирует Ольга Горбановская, старший менеджер, руководитель группы «Human Capital» компании «Эрнст энд Янг» в Украине.

В исследовании приняли участие 47 крупных предприятий, работающих в Украине, в основном - международные компании.

Ernst & Young:

Эрнст энд Янг” является международной компанией, которая ведёт свою деятельность в области аудита, налогообложения и права, сопровождения сделок и консультирования. В компании работает около 130 тысяч сотрудников по всему миру. В Украине компания “Эрнст энд Янг” ведет деятельность с 1991 года. В офисах “Эрнст энд Янг” в Украине работают более 500 специалистов, оказывающих полный спектр услуг международным и украинским компаниям.

Источник: http://building.ua