МИР, 11 май - SV Development. В то время как сотрудники крупных строительных компаний США прощались с работой, зарплата их начальников росла. Многим фирмам при этом выделялась государственная денежная помощь.

В 2006 году, на пике рост цен на жилую недвижимость в США, одна из крупнейших компаний страны D.R. Horton продала 53 099 объектов. Однако с наступлением кризиса ее продажи резко упали и составили всего 16 703 объекта в 2009-м. За два года компания понесла убытки в размере $3,9 млрд и была вынуждена уволить 53% сотрудников, пишет Prian.

Однако кое в чем D.R. Horton показывала рост. Основатель и председатель совета директоров компании заработал $17,6 млн за период с 2007 по 2009 год благодаря увеличению размеров его ежегодной компенсации с $2 млн до $7,6 млн, сообщает MSNBC со ссылкой на агентство Reuters. Гендиректор D.R. Horton получил схожую прибавку к зарплате.

В 2007 и 2008 гг. генеральные директоры 10 крупнейших строительных компаний США зарабатывали в среднем по $6 млн каждый.

Совокупные выплаты гендиректору компании MDC Holdings Ларри Мицелю по итогам 2009 года достигли $7,8 млн, практически вернувшись на докризисный уровень.

Справедливости ради стоит заметить, что не все «воротилы» строительного рынка США получили прибавку к жалованью. Некоторые согласились на урезание своей зарплаты и отказались от премий (например, гендиректор фирмы Meritage Homes Corp Стивен Хилтон). Однако, как отмечает агентство, он стал одним из немногих исключений из грустного правила.

Консалтинговая компания "SV Development"