КИЕВ, 03 июня - SV Development.  Ведущий испанский банк BBVA позволяет своим работникам уйти в пятилетний оплачиваемый отпуск. Таким образом кредитор стремится сократить издержки во время рецессии.

Банкирам BBVA, второй по величине кредитной организации Испании, предложено 30% оклада за «отдых» сроком от трех до пяти лет, пишет Financial Times.

Участникам программы гарантируется сохранение рабочего места по выходу из долгосрочного отпуска. Также в течение всего срока «академического» отпуска банкиры будут обеспечены медицинской страховкой за счет компании.

Предложение рассчитано на давних работников банка, желающих осуществить «личные или профессиональные планы» за время отпуска.

По словам директора банка по персоналу, Хуана Игнасио Апоиты (Juan Ignacio Apoita), банк стремится предлагать людям альтернативы. Это очевидно, так же как и явное сокращение расходов.

Среди других вариантов, возможных для 30.000 банковских сотрудников, есть сокращение рабочей недели в связи с уменьшением заработной платы, либо отгулы, за время которых работники могут навестить родственников или пройти дополнительное обучение.

Испанским банкам, таким как  Santander и BBVA, удалось избежать худших последствий глобального кризиса благодаря жесткому регулированию центробанка, и теперь они находятся в числе наиболее прибыльных финансовых учреждений мира.

Однако они не смогли применить практику сокращения рабочих мест. По трудовому кодексу Испании уволенные сотрудники должны получать существенные выходные пособия.

Компания "SV Development"